1月25日上午,上海亞通股份有限公司2019年度工作會議在公司底樓會議室召開。公司黨委書記、董事長梁峻,黨委副書記、總經理朱剛,監事會主席楊德生,黨委委員、副總經理、亞通置業公司經理沈建良,黨委委員、紀委書記、工會主席翟云云等領導班子成員;總經濟師、財務總監、董事會秘書等高管及總公司各部室全體人員;各子公司經理、副經理;各黨支部書記參加會議。會議由沈建良主持。
表彰優秀集體和個人
會議表彰了2018年度工作敬業、成績卓著、表現突出的優秀集體和個人,并以此為契機,號召廣大干部職工以受表彰的個人和集體為榜樣,不忘初心,牢記使命,團結拼搏,砥礪奮進,為亞通轉型發展貢獻力量。會議還公布了2019年人事任命情況。
2018年度優秀員工
在置業公司團隊中,
你是最有定力、最有實力、
最有耐力的一員。
財務崗位上,
你勤學善思,鉆研不懈,
為企業降本增效出謀劃策;
志愿服務中,
你吃苦耐勞,沖鋒在前,
樹起了一面標桿;
團隊建設上,
你無私奉獻,傾囊相授,
幫助年輕人成長。
專業精湛,服務精誠,
目光如炬,目標堅定,
你無愧于“優秀”稱號。
你是通信公司維護部管控組帶頭人,
時刻保持嚴謹的工作態度、
高漲的工作熱情、優質的細節服務,
保質保量完成每一項任務;
你是年輕團隊中的“老大哥”,
敢于擔當、甘于奉獻,
困難挑戰面前只要有你在,
就好比吃了“定心丸”。
服務奉獻不言回報,
淬火鍛造百煉成鋼,
你一直是團隊中閃著光發著熱的人。
作為通信公司工程部一名員工,
你是典型的實干家。
你在工作中刻苦鉆研、勇攀高峰,
不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能,
還想方設法調動團隊激情。
你做人“誠正”、做事“精進”,
把責任藏于心,用行動做貢獻,
為施工現場把控、生產效率提高建言獻策。
你以突出的工作業績
和強烈的責任擔當助力團隊成長。
你是一名領導和同事一致認可的
“思想覺悟高、綜合能力強、
敢擔當能奉獻”的業務骨干,
你是一個秉承“用青春丈量夢想的高度,
用智慧創造不凡設計”理念的巾幗標兵。
2018年,
在崇明海事局核心價值涵育點項目中,
你將先進的設計理念
和新穎創意巧妙地展現在布展設計中,
為公司贏得了贊譽和業績。
你是一名吃苦耐勞、
積極向上、敢于擔當的90后。
擔任見習車隊長以來,
你以初生牛犢不怕虎的勇氣,
在本職崗位上
不畏難、不逃避、不推諉,直面各種矛盾,
使車隊各方面工作開展有條不紊;
在日常安全管理工作中,
你勤思考、多觀察、善總結,
用實際行動詮釋著
“安全是企業最大的效益”這句錚錚諾言。
你作風正派、勤勤懇懇,
認真做好新進駕駛員崗前教育培訓,
做到正確引導和一對一幫教;
你勤于思考、大膽創新,
利用GPS監控系統管控好車輛的行駛動態,
有效排除安全隱患。
你把優秀當成一種追求,
用行動詮釋職責,
以細節體現作為。
用一句經典的話說,
你是崗位上的螺絲釘,
播種的是希望,收獲的是精彩。
2018年度優秀管理者
領導眼中,
你是一身正氣、執行力強、
敢作敢當的中堅骨干;
同事心里,
你是為人謙和、業務過硬、
樂于奉獻的有為青年。
2018年,在辦公室閃亮的燈光下,
有你奮筆疾書的身影;
莊嚴隆重的會場上,
有你忙而不亂的步伐。
在平凡中超越自我,在細節中追求完美。
在勞累中享受快樂,在拼搏中燃燒激情。
公司黨建工作戰線上,
你正帶領團隊強基層、打基礎、創特色,
用實績贏得贊譽。
工作中,你實干、擔當、不張揚;
生活里,你友善、謙和、不隨性;
學習上,你勤奮、鉆研、不懈怠。
你曾遠離家人和朋友,
極力克服語言、生活、環境等困難,
在大洋彼岸的安哥拉施工現場奮勇拼搏;
你曾帶病上崗,主動攬下“急難愁”,
帶領團隊沖鋒在前,
只為攻克一個個“不可能完成的任務”
亞通通信公司連續多年交出一份份令人滿意的答卷,
軍功章上,有你的一份。
作為一名共產黨員,
你在工作中敢想、敢做、敢當,
彰顯出破舊立新的勇氣;
作為一名管理者,
你踐行亞通“四求”精神,
讓“安全是效益、安全是生命”
這句諾言當當作響。
在你的努力和實踐下,
上海亞通出租汽車公司連續十多年
被評為行業安全管理先進企業;
在你的身上,有一種精神,
有一種信仰,有一種力量,
鼓舞全體職工把穩人生“方向盤”,
向前、向前、再向前
2018年度優秀集體
將安全放在第一,
用微笑面對乘客,
以服務贏得信賴。
日常工作中,
你們將安全行車、誠心待客、
規范服務牢記心間,
一件件好人好事、
一面面表揚錦旗是創先爭優的最好注腳;
創城工作中,
你們不辭辛勞,全員出動,
把“講大局、講奉獻、講擔當”作了最好詮釋。
你們是黨員先鋒崗、巾幗文明崗、
青年示范崗的服務窗口,
你們是崇明世界級生態島上最靚麗的一張流動名片。
你們當中,
有巾幗不讓須眉的建造師、造價師,
有業務精湛的結構師、工程師,
有敬業奉獻的會計師。
你們來自不同的專業,
有著不同的人生閱歷,
不同的人生感悟,
但你們共同擁有的,
是對事業的執著,
對崗位的熱愛,
對精神家園的守望。
2018年,你們齊心協力,
在黨建引領上爭創示范點,
在項目推進方面“四箭齊發”,
以樸實的風格和堅毅的腳步,
走出了自己的節奏,
創造著置業的精彩。
你們是平均年齡只有30周歲的10人年輕團隊,
你們是7乘12小時為全區電信政企客戶
和老百姓提供零距離服務的無形柜臺;
“用戶至上、用心服務”
是你們一貫秉承的理念,
“精誠所至、金石為開”
是你們始終堅持的信念;
你們將“實施預約、錄音反饋”有機地結合,
構成一個系統完整的服務體系;
你們把“溫情管理、快樂工作”融入日常,
激發團隊協作的最強正能量。
會上,朱剛作《上海亞通股份有限公司2018年度工作總結暨2019年度工作計劃》的報告。他指出,2018年,在全體員工的共同努力下,公司發展取得了一定的成績。2019年,將是公司發展進程中任務艱巨、困難重重的一年,公司上下要進一步認清形勢,搶抓機遇,壓實責任,努力探索現有板塊業務有效融入世界級生態島建設大局的途徑,發揮上市公司平臺優勢,服務于世界級生態島建設,推進公司的經營發展和轉型升級。
楊德生在會上作講話。他鼓勵全體干部職工要看到過去的成績,增強自信。告誡大家面對今后的困難,要保持清醒,進一步齊心協力,提升內部管理水平;進一步創新開拓,加快公司轉型發展。希望每一位亞通員工,認真領會并積極做到“心思正、站位正、言語正、行為正”的要求,在新一屆領導班子帶領下,持續推動公司健康發展。
會上,梁峻作重要講話。他充分肯定了2018年公司的經營管理工作,并從宏觀經濟局勢出發,剖析了公司的制約短板和當前瓶頸,明確了新一年的目標和任務。梁峻強調,2019年,公司面臨管理和轉型兩大任務,總的思路是:要向管理要效益,向市場求拓展。在管理方面,要抓好五大工作:一是抓總部職能部門作風轉變;二是抓內控制度優化與執行;三是抓任務細分落實;四是抓考核體系完善與力度強化;五是抓人才隊伍培養。在轉型發展方面,要把握兩大方向:一是緊緊圍繞區委、區政府下階段的重點工作,主動謀求發展機遇;二是緊緊依托資本市場,力求在市場運作上取得新突破。
通過此次會議,公司全體干部職工進一步統一思想、達成共識、堅定信心、凝聚力量。2019年是亞通公司轉型升級的關鍵之年。面對當前的新任務、新要求、新挑戰,公司全體員工表示要勠力同心、砥礪前行、奮勇拼搏 ,為公司轉型升級發展譜寫新篇章!
2018,感恩有你,一路相伴!
2019,亞通與你,共創輝煌!